V súvislosti s dianím vo svete, ako aj so záujmom ľudí o podnikania, štúdium či pracovné príležitosti za hranicami vlastnej krajiny, sa aj na Slovensku nachádza čoraz viac cudzincov. Aby mali cudzinci možnosť na území Slovenskej republiky žiť a vykonávať činnosť podľa vlastného uváženia, musia mať udelenú určitú formu pobytu. Právny poriadok Slovenskej republiky rozlišuje medzi prechodným pobytom, trvalým pobytom a tolerovaným pobytom. V tomto článku sa pozrieme bližšie na jeden z najžiadanejších pobytov, ktorým je prechodný pobyt na účel zamestnania.
ČO JE TO PRECHODNÝ POBYT?
Prechodný pobyt oprávňuje štátneho príslušníka tretej krajiny zdržiavať sa, vycestovať a opätovne vstupovať na územie Slovenskej republiky v čase, na aký mu bol prechodný pobyt udelený. Prechodný pobyt je viazaný na jeden účel, avšak príslušník tretej krajiny, ktorému je udelený, môže počas neho študovať. Účel prechodného pobytu vykonáva štátny príslušník tretej krajiny na území Slovenskej republiky.
AKO POŽIADAŤ O PRECHODNÝ POBYT NA ÚČEL ZAMESTNANIA?
Hoci štátny príslušník tretej krajiny žiada o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania osobne, je nevyhnutné aby jeho budúci zamestnávateľ najskôr splnil určité podmienky voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Výsledkom splnenia podmienok má byť získanie kľúčového dokumentu.
KĽÚČOVÝ DOKUMENT – ČO JE TO?
Ak ma zamestnávateľ záujem zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny musí si najskôr splniť nahlasovaniu povinnosť a až následne môže požiadať príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o súhlas s obsadením voľného pracovného miesta. V prípade udelenia súhlasu vydá Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta – kľúčový dokument.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, len ak voľné pracovné miesto nemožno obsadiť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii, pričom Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny prihliada na situáciu na trhu práce – z tohto pravidla však existujú výnimky.
V prípade úspechu, teda vydania potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny tento kľúčový dokument zašle elektronicky zamestnávateľovi a príslušnému oddeleniu cudzineckej polície alebo Zastupiteľskému úradu Slovenskej republiky v štáte, ktorý štátnemu príslušníkovi tretej krajiny vydal cestovný doklad alebo kde má štátny príslušník tretej krajiny bydlisko.
POTVRDENIE BOLO VYDANÉ, AKÉ SÚ ĎALŠIE KROKY?
Nasledujúcim krokom je podanie žiadosti. Štátny príslušník tretej krajiny musí podať žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania osobne, a to buď na:
- Zastupiteľskom úrade Slovenskej republiky akreditovanom pre štát, ktorý mu vydal cestovný doklad alebo pre štát, v ktorom má bydlisko alebo
- na oddelení cudzineckej polície na území Slovenskej republiky, v taktom prípade je však nevyhnutné aby sa štátny príslušník tretej krajiny zdržiaval na území Slovenskej republiky oprávnene.
V prípade podania žiadosti na Zastupiteľskom úrade Slovenskej republiky je potrebné zarezervovať si termín prostredníctvom emailu. Ak sa už štátny príslušník tretej krajiny zdržiava na území Slovenskej republiky oprávnene a chce podať žiadosť musí si termín zarezervovať prostredníctvom Rezervačného systému Ministerstva vnútra Slovenskej republiky.
AKÉ DOKUMENTY JE POTREBNÉ K ŽIADOSTI PRILOŽIŤ?
Samotná žiadosť sa podáva na úradom tlačive, ktoré je preložené do viacerých cudzích jazykov. K žiadosti je potrebné priložiť nasledujúce dokumenty:
- doklad preukazujúci účel pobytu (pracovná zmluva alebo prísľub zamestnávateľa)
- platný cestovný doklad
- výpis z registra trestov krajiny, ktorej je štátny príslušník tretej krajiny štátnym príslušníkom a z krajín, v ktorých sa v posledných troch rokoch zdržiaval viac ako 90 dní počas šiestich po sebe nasledujúcich mesiacov
- doklad o ubytovaní na území Slovenskej republiky
Dokumenty nesmú byť v čase podania žiadosti staršie ako 90 dní. Verejné dokumenty, ktoré boli vydané v zahraničí musia byť preložené do slovenského alebo českého jazyka a úradne overené. Fotokópie dokumentov musia byť taktiež úradne overené.
AKO DLHO TRVÁ ROZHODOVANIE O ŽIADOSTI?
Policajný útvar rozhodne o žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania, ak je vydané potvrdenie o obsadení voľného pracovného miesta do 60 dní odo dňa doručenia úplnej žiadosti.
Štátny príslušník tretej krajiny, ktorý má vydanie potvrdenie o obsadení voľného pracovného miesta a má prijatú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania môže byť zamestnaný, hoci o jeho žiadosti ešte nebolo právoplatne rozhodnuté.
Ak sa žiadosti o udelenie prechodného pobytu vyhovie, policajný útvar nevydáva písomné rozhodnutie. Namiesto toho zašle štátnemu príslušníkovi tretej krajiny oznámenie, ktoré musí okrem iného obsahovať aj dátum udelenie prechodného pobytu a dátum skončenia platnosti prechodného pobytu. Pobyt sa udeľuje na predpokladaný čas zamestnania, maximálne však na päť rokov.
Ak ste zamestnávateľ, ktorý uvažuje o zamestnávaní cudzincov neváhajte sa obrátiť na tím advokátskej kancelárie Hriadel-Heger & Partners, ktorý Vám pomôže s celým procesom.
